员工招聘程序的科学化原则强调( )。 A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织

题型:单项选择题

问题:

员工招聘程序的科学化原则强调( )。

A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
B.制定一套科学而实用的操作程序,使招聘工作有条不紊地进行
C.依据领导的个人偏好制定招聘标准
D.了解符合录用条件的人力资源的主要来源

考点:初级人力资源管理经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

下列生物之间的关系属于合作关系的是(  )

A.水稻与杂草

B.黄鼠狼吃鸡

C.蜜蜂采蜜

D.狮子捕食斑马

题型:单项选择题

自然疫源性地方病

题型:单项选择题

根据汉文提示完成句子(10分)

小题1:如果我有空,我会去看你。

If  I ________  _________, I will go to see you.

小题2:李明,请随便吃些鱼。

________  ________  ________ fish, LiNcing

小题3:你能告诉我这些图片的不同吗?

Can you tell me _______  ________ between the pictures?

小题4:多读书对我们的学习有好处。

Reading more books ________  ________  ________ our study.

小题5:老实说,你错了。

________  ________  ________, you’re wrong.

题型:单项选择题

根据《电力安全生产监管办法》,电网经营企业、供电企业、发电企业维护电力系统的安全稳定。电力用户没有这个责任。

题型:单项选择题

某企业2008年7月1日以102400元购入W企业发行的3年期面值为100000元的债券,将其划分为持有至到期投资,该债券半年计息一次,到期还本付息,年利率10%,溢折价摊销采用直线法。该企业2008年12月31日计提利息时,应确认的投资收益为______

A.4200元
B.4600元
C.5000元
D.5800元

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