下列( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质

题型:单项选择题

问题:

下列( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因,也解释了不同质劳动力之间流动的原因。

A.补偿性
B.竞争性
C.垄断性
D.制度性

考点:初级人力资源管理经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

一个乡去年原计划造林12公顷,实际造林14公顷.实际造林是原计划的百分之几?

题型:单项选择题

“检测生物组织中的糖类、脂肪和蛋白质”“植物细胞的吸水和失水”“叶绿体中色素的提取和分离”“观察DNA和RNA在细胞中的分布”四个实验的共同点是 [ ]

A.实验设计中都需要有对照

B.实验过程中都要加热

C.实验结果都有颜色变化

D.实验材料都要保持生物活性

题型:单项选择题

已知ax=2,则(-a)6x的值是 [ ]

A.-12

B.12

C.64

D.-64

题型:单项选择题

2.将第1张幻灯片的背景填充预设颜色为“漫漫黄沙”,底纹式样为“斜下”;全部幻灯片的切换效果设置为“向左下插入”。

题型:单项选择题

某承包商浇筑基础底板混凝土时,现场搅拌棚挂出的混凝土配合比没有试配报告,现场计量装置未经监理工程师检查核定。同时,在二层框架柱纵向钢筋因材料堆放错误导致直径小于设计要求直径2mm。在三层施工时由建设方购买到现场的100t钢筋,虽然有正式的出厂合格证,但现场抽检材质化验不合格。上午在四层现浇混凝土上绑扎钢筋完毕后,下午上班未经检查验收,就浇筑混凝土。在八层梁柱施工时,由于构件截面尺寸小,绑扎钢筋有困难,于是钢筋工决定通过“等强代换”原则,改变梁柱节点的梁的钢筋直径与数量。十层混凝土施工时预留试块经检验达不到设计要求的C30强度等级。十一层屋顶上的钢结构电焊时,经检查发现部分电焊工没有持证上岗。

大体积混凝土斜面分层浇筑方案多用于( )的结构。

A.长度较大

B.厚度较大

C.面积较大

D.体积较大

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