某民营企业已成立15年,新招聘上任的人力资源部经理张某发现原有的工作说明书已经过时,
问题:
某民营企业已成立15年,新招聘上任的人力资源部经理张某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。张某决定从工作分析入手开展工作。
根据上述材料,回答下列问题。
张某开展工作分析的行为符合( )。
A.更新原则
B.动态原则
C.职位原则
D.专业原则
某民营企业已成立15年,新招聘上任的人力资源部经理张某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。张某决定从工作分析入手开展工作。
根据上述材料,回答下列问题。
张某开展工作分析的行为符合( )。
A.更新原则
B.动态原则
C.职位原则
D.专业原则