()属于对工资方案管理状况的评价。 A.是否听取员工意见 B.是否采用了能力工资 C

题型:多项选择题

问题:

()属于对工资方案管理状况的评价。

A.是否听取员工意见

B.是否采用了能力工资

C.是否每年进行一次薪酬调查

D.是否定期修改工资方案

E.工资水平是否达到市场水平

考点:高级人力资源管理师(一级)高级人力资源师综合练习高级人力资源师综合练习题库
题型:多项选择题
计算:-6+4的结果是(  )
A.2B.10C.-2D.-10
题型:多项选择题

治疗乳少的穴位是

A.养老

B.少泽

C.天井

D.少海

E.少冲

题型:多项选择题

下技术套管的目的是为了隔绝上部高压()层或漏失层及坍塌层。

A、油

B、气

C、水

D、油、气、水

题型:多项选择题

商业银行资本净额与风险加权资产总额的比例不得低于()。

A.4%

B.10%

C.8%

D.12%

题型:多项选择题

在正弦波振荡器中,反馈电压与原输入电压之间的相位差是()。

A、0°

B、90°

C、180°

D、270°

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