在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列说法正确的是()。 A.行政人员由上级提名

题型:多项选择题

问题:

在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列说法正确的是()。

A.行政人员由上级提名的方式给出绩效标准

B.生产人员由上级提名的方式给出绩效标准

C.将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准

D.将产品创新性和客户满意度作为客服人员的绩效标准

E.将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准

考点:高级人力资源管理师(一级)高级人力资源师综合练习高级人力资源师综合练习题库
题型:多项选择题

按照《工程建设项目施工招标投标办法》的规定,依法必须招标的工程建设项目,应当具备()条件才能进行施工招标。

A.招标人已经依法成立

B.有相应资金或资金来源已经落实

C.初步设计及概算应当履行审批手续的,已经批准

D.有招标所需的设计图样及技术资料

E.能够提出货物的使用与技术要求

题型:多项选择题

甲数的3倍是乙数的5倍,甲数与乙数的比是3:5.______.

题型:多项选择题

对于资本净额为正数但达不到资本监管要求的银行,商业银行监管评级中其综合评级结果通常给予()。

A.2级

B.3级

C.4级

D.5级

题型:多项选择题

电化学分析法的特点是()、()、()和适合于自动化。

题型:多项选择题

下列有关噪声源预测点布置原则的说法,正确的有( )。

A.所有的环境噪声现状测量点都应作为预测点
B.为了便于绘制等声级线图,可以用网格法确定预测点
C.对呈线状声源特征的项目,平行于线状声源走向的网格间距可小些,垂直于线状声源走向的应大些
D.评价范围内需要特别考虑的预测点都应进行布置

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