员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。

题型:判断题

问题:

员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。

考点:管理学管理的基本原理管理的基本原理题库
题型:判断题

读“我国东部地区某鞋厂同一旅游鞋产销流程示意图”,回答问题。

小题1:该鞋厂的优势区位条件有   

①丰富的劳动力 

②丰富的能源

③较高的技术 

④低廉的地价

A.①②

B.②③

C.①④

D.③④小题2:下列叙述正确的是   

A.旅游鞋质量差是该鞋厂获利少的主要原因

B.节能减排是该鞋厂提高利润的最重要途径

C.该类鞋厂有向我国中、西部地区转移的趋势

D.放弃利用自己商标出口产品是该鞋厂发展的必然趋势

题型:判断题

公司发行债券的条件包括哪些

题型:判断题

常用于归纳、整理所收集到的由“头脑风暴法”所产生的意见、观点和想法的质量改进方法是()

A.管理图

B.控制图

C.亲和图

D.排列图

题型:判断题

对信息编码的相关表述中,不正确的是()。

A.编码由一系列符号(如文字)和数字组成

B.编码是信息处理的一项重要的基础工作

C.建设项目信息的分类、编码和统一的术语是进行计算机辅助建设项目信息管理的基础和前提

D.建设项目信息的分类、编码和统一的术语是相同项目参与方之间、不同组织之间消除界面障碍,保持信息交流和传递流畅、准确和有效的唯一源泉

题型:判断题

按照GB/T19964的规定,光伏发电站接入电网的检测项目至少应包括:()。

A.有功功率

B.运行适应性

C.低电压穿越能力

D.电能质量

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