建立’职位能上能下、收入能高能低、人员能进能出’的人力资源管理机制,提倡()的员工管 发布时间:2019-03-04 09:33 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 建立’职位能上能下、收入能高能低、人员能进能出’的人力资源管理机制,提倡()的员工管理理念。A.多劳多得B.重视教育C.以人为本D.市场化
题型:单项选择题 We give you on the attached sheet full details regarding packing and markin9,which must be strictly__________.A. observedB. abide byC. submittedD. seen 查看答案
题型:单项选择题 这段长城是明代长城的一部分,在军事上有着极其重要的战略意义。它西面的古北口,是进关的必经之路,历来是兵家必争之地。明代大将徐达当初督修的这段长城,高不过一丈二尺,宽不过九尺。到明穆宗庆隆元年,戚继光镇守北疆,又调集士卒继续进行艰巨的修墙、筑台工程。一座座雄伟森严的敌楼,一个个坚实雄浑的战台,参差错落,巍然屹立于群山之巅,构成了一套完整的防御工事。据记载,在戚继光镇守北疆的十六年间,北疆边防没有出现过大的动乱。京师的安全得到了可靠的保证。这段话主要支持了这样一种论点,即( )A.这段长城是明代长城的一部分,它由明代大将徐达和戚继光相继修成B.这段长城在军事上有着极其重要的战略意义C.这段长城据守着进关的必经之路,是兵家必争之地D.有了这段长城,京师的安全就有了可靠的保证 查看答案
题型:单项选择题 甲被判处无期徒刑,现已执行8年。执行期间,甲表现突出,执行机关拟对其假释,根据规定,该决定应当报______批准。A.全国人大B.最高人民检察院C.最高人民法院D.甲所在地的省高级人民法院 查看答案