对于胎儿电子监测哪一项是不恰当的?() A.是监测胎儿宫内安危的一项重要指标 B.受

题型:单项选择题

问题:

对于胎儿电子监测哪一项是不恰当的?()

A.是监测胎儿宫内安危的一项重要指标

B.受宫缩影响

C.能连续观察胎心率的动态变化

D.对母儿均无影响

E.可同时记录宫缩、胎心、胎动变化

考点:广西妇产科住院医师规范化培训孕期监护及保健孕期监护及保健题库
题型:单项选择题

为昏迷患者置胃管时,插至会厌部时,护士应()

A、使患者头后仰

B、嘱患者做吞咽动作

C、减慢插管动作

D、将患者下颌靠近胸骨柄

题型:单项选择题

社会工作主要是针对有困难、有需要的人群实施有效的服务,因此它是一种具有 ( )、强调专业方法、以助人为目的的职业。

A.超前意识

B.一般功利性

C.社会互动

D.鲜明价值理念

题型:单项选择题

采用平行结转分步法时,完工产品与在产品之间的费用分配是( )。

A.各生产步骤完工半成品与月末加工中在产品之间费用的分配

B.产成品与月末狭义在产品之间的费用分配

C.产成品与月末广义在产品之间的费用分配

D.产成品与月末加工中在产品之间的费用分配

题型:单项选择题

项目敏感性分析方法的主要局限是( )。

A.计算过程比盈亏平衡分析复杂

B.不能说明不确定性因素发生变动的可能性大小

C.需要主观确定不确定因素变动的概率

D.不能找出不确定性因素变动的临界点

题型:单项选择题

某公司引进一名人力资源总监。这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。小王是公司的一名普通员工,在考评期间,他的直接领导对他每天的工作情况进行了记录,并适时地与他进行了沟通,同时就绩效结果进行了反馈,为了能够提高他的工作业绩,领导针对他存在的问题提出了具体的改进方法。
请根据上述资料,回答下列问题:

绩效管理在组织管理中的作用是( )。

A.有助于管理者节约成本

B.促进员工的自我发展

C.有助于建立和谐的组织文化

D.有助于组织的内部沟通

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