甲县渔民在我国南海黄岩岛捕鱼,F国军人阿某持枪将我渔民打伤,将鱼抢走,对此,下列说法

题型:多项选择题

问题:

甲县渔民在我国南海黄岩岛捕鱼,F国军人阿某持枪将我渔民打伤,将鱼抢走,对此,下列说法正确的有()

A、该小岛所在地公安机关可以在自己的辖区内直接发布通缉令

B、因系军人作案,故应当由我国军队保卫部门立案侦查

C、因犯罪嫌疑人为外国人,故应当由该小岛地级市以上公安机关立案侦查

D、若阿某被抓获归案,其辩护人提出阿某患有精神病,对其精神病鉴定的时间不计入侦查羁押期限

考点:公安机关执法考试刑事诉讼法刑事诉讼法题库
题型:多项选择题

在______ mol Al2(SO43中含0.3molSO42-,其中含Al3+______个.

题型:多项选择题

甲乙双方已就有关的交易条件磋商长达3个月之久,基本形成了许多一致的意见,但还有一、两个问题需要进一步讨论。此时甲方提议到本地一风景点游船上边游览、边协商。结果双方很快签订了合同。

甲方提议是一种什么样的谈判策略?

题型:多项选择题

一家中小型企业最近拟出了自己的一套薪酬方案,正准备实施。

拟订这套薪酬方案的原则是:保障基本生活的同时,充分调动各位员工的积极性和创造性,鼓励个人努力奋斗,强调团结协作,促使公司和所有员工共同进步、发展。

方案的依据是:根据公司、部门、个人的考核结果,每月进行一次工资核算。

这套方案的特点:强调个人努力与团结协作的统一性;工作报酬和工作奖惩的统一性;员工个人命运与公司命运一体化;不强调资历,只看重现实的工作表现;定量评价与定性分析相结合;业绩考核与工资待遇、奖惩相互依存,考核是客观依据,待遇、奖惩是结果。这样将逐步使公司的管理走上“法制化”轨道,避免“人治”、主观臆断等造成的不良后果。在公司这个大家庭中,对事不对人,使各位员工身感公正、合理、科学,积极进取,促进公司、员工共同进步。

方案制定的方法是:

(1)根据对各工作岗位的职责分析,和每位员工面谈,确定每个人的基本工资额和岗位工资额;

(2)根据公司、部门、个人的考核结果,确定公司、部门及个人业绩系数;

(3)按以下方案确定各位员工的工资额,并按此发放。

基本工资+岗位工资X公司系数X部门系数X个人绩效系数

问题:

这套方案是否合理可行?请你用所学的人力资源管理薪酬理论来分析。

题型:多项选择题

在T2000网管上设置参数前,建议先从()查询最新数据。

A、网元侧

B、网管侧

C、设备层

D、交叉板

题型:多项选择题

如果一个工作的运作估计花费成本1,500美元,这个工作今天结束,但是却花费了1,350美元而且只完成了三分之二,那么成本偏离是()

A.+150美元

B.-150美元

C.-350美元

D.-500美元

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