《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人

题型:单项选择题

问题:

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()

A.已订立期限为1年的固定期限合同

B.己解除劳动合同

C.签订期限为2年的固定期限合同

D.已订立无固定期限劳动合同

考点:建设领域现场人员继续教育建设领域现场人员继续教育题库
题型:单项选择题

某企业委托专业公司对企业财产的潜在风险以及可能引起的损失后果、赔偿责任进行调查,提出风险预防措施,确定自留风险和投保项目、保险金额。这种风险识别方法是()。

A.保险调查法

B.流程图法

C.分解分析法

D.财务分析法

题型:单项选择题

某百货公司销售空调机,在门口广告牌上写明:“凡在本处购买空调者,给付总价款30%的回扣,介绍推销者给付总价款19%的佣金。”被人发现后举报到有关部门,经调查发现该公司给付的回扣、佣金,账面上均有明确记载,该公司给付回扣的行为属于( )。

A.不正当竞争行为

B.变相行贿行为

C.正当的促销交易行为

D.降价排挤行为

题型:单项选择题

根据计算机的性能可将计算机分为()、大型机、中型机、小型机和微型机。

A、集成电路式计算机

B、晶体管式计算机

C、巨型机

D、工作站

题型:单项选择题

挥鞭样损伤常见于车祸。

题型:单项选择题

某男,49岁。腹大坚满,脘腹绷急,外坚内胀,拒按,烦热口苦,渴不欲饮,溲赤,便溏不爽,舌红苔黄腻,脉滑数。其证候是()

A.湿热蕴结

B.寒湿困脾

C.气滞湿阻

D.肝脾血瘀

E.脾胃阳虚

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