郭某，女，45岁。近5天来自觉吞咽梗阻，胸膈痞闷，情志舒畅时可稍减轻，口干咽燥，舌质

发布时间：2019-02-01 08:27 │ 来源：www.tikuol.com

题型：单项选择题案例分析题

问题：

郭某，女，45岁。近5天来自觉吞咽梗阻，胸膈痞闷，情志舒畅时可稍减轻，口干咽燥，舌质偏红，苔薄腻，脉弦滑。

此时应选用何方治疗（）

A.启膈散

B.大七气汤

C.通幽汤

D.补气运脾汤

E.血府逐瘀汤

考点：广西住院医师规范化培训(中医全科)中医病种中医病种题库

题型：单项选择题案例分析题

个人外汇买卖业务多本着钞变钞、汇变汇的原则。下列说法正确的是( )。

A．现钞可以随意兑换成现汇
B．现钞不能随意兑换成现汇，需要支付一定的钞变汇手续费
C．现汇买入价与现钞买入价总是相同的
D．现汇卖出价与现钞卖出价总是不同的

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题型：单项选择题案例分析题

结核分枝杆菌的主要致病物质不包括（）。

A.荚膜

B.磷脂

C.包膜

D.索状因子

E.蛋白质

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题型：单项选择题案例分析题

正丁烷的同分异构体是

A．异己烷

B．正戊烷

C．异丁烷

D．丙烷

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题型：单项选择题案例分析题

BANCS LINK系统中，大小额交易客户回单为（）。

A.柜台“通存通兑”回单

B.柜员手工补制

C.中行内跨省客户借记回单及中行内跨省客户贷记

D.大小额交易借记回单

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题型：单项选择题案例分析题

(由单选和多选组成)

改革开放以来，大批跨国公司进入中国，长期以来，本公司高层招聘和录用人才，并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则。(他们把员工分为优秀、称职、试用三种，分别享受着不同的待遇，公司规定每半年进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升不同的等级)为了保证考绩的公开、公平、公正，并且人力资源部负责监督各部门定期召开员工座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集在一起进行意见交流和沟通，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把质量关。每位员工每天上班时都要填写一天当中应当完成的任务，下班时对照复查，对自己做到心中有数。经常对员工进行培训与开发，提高员工自身的不足。

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。

A．人员培训

B．薪酬发放

C．战略规划

D．人员的晋升

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