题型:问答题 简答题 下列对绩效计划概念的描述,正确的有()。A.它的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程C.要求组织与员工对绩效目标有明确的认识,并将这种共识落实为绩效计划书D.是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点E.它包括组织对员工工作成果的期望,但不包括组织希望员工使用的技能 查看答案
题型:问答题 简答题 某公司对其销售促进活动评估时发现:在销售促进活动前占有6%的市场份额,活动期间上升至10%,活动结束后跌至5%,经过一段时间又回升至7%。对这一结果正确的描述是( )。A.这是一种理想的结果,说明该公司通过销售促进活动获得了一些新顾客B.这是一种不理想的结果,活动后市场份额降低说明促销活动带来了顾客的流失C.这是一种理想的结果,活动带来了购买时间模式的改变但没有总需求的改变D.这是一种理想的结果,该产品基本上处于销售衰退期,活动带来短期利润 查看答案