采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。 A.有效 B.无效 C.可变更

题型:单项选择题

问题:

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。

A.有效

B.无效

C.可变更

D.可撤销

考点:标准员建设法规建设法规题库
题型:单项选择题

商品经济的基本规律是竞争规律。 ( )

题型:单项选择题

制定人民防空法的根本目的是防范和减轻()危害,维护国家和人民的生命财产安全。

A、地震

B、战争空袭

C、洪水

D、突发灾难

题型:单项选择题

CT图像中,肿瘤的直接征象不包括()

A.病灶大小

B.病灶密度

C.病灶边缘

D.病灶占位效应

E.病灶增强程度

题型:单项选择题

燃气管道采用螺纹连接时,其密封材料是()

A、丁晴橡胶圈

B、聚四氟乙烯胶带

C、耐油石棉橡胶带

D、聚乙烯胶带

题型:单项选择题

社会保险行政部门工作人员进行调查核实时,应当履行的义务是()。

A.保守有关单位商业秘密以及个人隐私

B.为提供情况的有关人员保密

C.遵守社会保险行政部门纪律

D.作出一定的承诺

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