钢管分为（）。 A.焊接钢管 B.不锈钢管 C.无缝钢管 D.镀锌钢管 E.不镀锌钢

遵从“兼听则明，偏信则暗”的古训，基本做到广开言路的皇帝是 [ ]

A．唐太宗

B．唐高宗

C．武则天

D．唐玄宗

㨰法是（）

A.手掌、掌根、鱼际肌、手指的指腹在一个穴位、一个部位或沿着一条经络施压并做前后、左右或上下直线推动的手法

B.用拇指或手掌在一个穴位、一个部位或沿着一条经络施压并做前后、左右或上下直线推动的手法

C.用拇指或手掌在一个穴位、一个部位或沿着一条经络施压并做环形移动的手法

D.用拇指或手掌、前臂等在治疗部位或穴位上，通过腕关节的柔和转动来带动手掌、手指或前臂的环形移动的手法

E.半握拳，以小鱼际肌和第四、第五掌指关节按压于治疗部位，利用前臂来回旋转带动腕关节做屈伸连续滚动按压

为全面发展中医药事业，国家鼓励中西医（）。

A.相互支持、相互帮助、共同发展

B.相互学习、相互补充、共同提高

C.相互交流、相互学习、共同提高

D.相互发展、相互交流

E.相互学习、保持中医优势

酸化压裂的机理是什么？

试题五
F公司是一家生产电信产品的公司，在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干，公司发展迅速。几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人，业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元，企业大了，人也多了，但公司领导明显感觉到，大家的工作积极性越来越低，也越来越计较报酬。
F公司的总经理黄先生一贯注重思考和学习，为此特地到书店买了一些有关成功企业经营管理方面的书籍来研究，他在《松下的用人之道》一文中看到这样一段话：“经营的原则自然是希望能做到‘高效率、高薪资’。效率提高了，公司才可能支付高薪资，但松下主张‘高效率、高薪资’时，却不把高效率摆在第一个努力的目标，而是借助提高薪资，来激发员工的工作意愿，以此达到高效率的目的。”黄先生想，公司发展了，确实应该考虑提高员工的待遇，这一方面是对老员工为公司辛勤工作的回报，另一方面也是吸引高素质人才加盟公司的需要。为此，F公司聘请一家知名的咨询公司为企业重新设计了一套符合公司老总要求的薪酬制度，大幅度提高了公司各类员工的薪酬水平，并对工作场所进行了全面整修，改善了各级员工的劳动环境和工作条件。
新的薪酬制度推行以后，其效果立竿见影，F公司很快就吸引了一大批有才华有能力的人，所有的员工都很满意，工作十分努力，工作热情高涨，公司的精神面貌焕然一新。但这种好势头没有持续多久，员工的旧病复发，又逐渐地恢复到以前懒洋洋、慢吞吞的状态。
公司的高薪没有换来员工持续的高效率，公司领导陷入两难的困境，既痛苦又彷徨，问题的症结到底在哪儿呢
请根据本案例，回答以下问题：

为了持续保持公司员工旺盛的斗志，应当采取哪些配套的激励措施