下列哪些表述是正确的?()A、用人单位制定工资支付规章制度应当听取本单位职工代表大会

题型:多项选择题

问题:

下列哪些表述是正确的?()

A、用人单位制定工资支付规章制度应当听取本单位职工代表大会(职工大会)或者工会组织的意见

B、用人单位应书面保存劳动者工资清单

C、用人单位未制定、公布工资分配、工资支付规章制度,劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,给予警告

D、用人单位未制定、公布工资分配、工资支付规章制度,劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款

考点:劳动保障协理员劳动保障综合知识劳动保障综合知识题库
题型:多项选择题

在盛有足量A的体积可变密闭容器中通入B,发生反应:A(s)+2B(g)

5C(g)+D(g);△H>0,在一定温度、压强下达到平衡.平衡时C的物质的量与加入B的物质的量的变化关系如图所示.下列说法中正确的是(  )

A.平衡时B的转化率为60%

B.若再通入B,则再次达到平衡时v(正)、v(逆)均增大

C.若在容器中再加入少量A,则B的转化率增大

D.若保持压强一定,当升高温度时,图中θ>45°

题型:多项选择题

(18分)读史使人明智。回顾历史上的重要改革与改革过程中的争论,可以获得很多启示。阅读以下材料并回答问题

材料一:杜攀曰:“利不百,不变法;功不十,不易器。法古无过,循礼无邪”。卫鞅曰:“治世不一道,便国不法古。故汤、武不循古而王,夏、殷不易礼而亡。反古者不可非,而循礼者不足多。”孝公曰:“善!”

——《史记》卷68

材料二:今君实(司马光)所以见教者,以为侵官、生事、征利、拒谏,以致天下怨谤也。某则以谓受命于人主,议法度而修之于朝迁,以授之于有司,不为侵官;举先王之政,以兴利除弊,不为生事;为天下理财,不为征利;辟邪说,难壬人,不为拒谏。至于怨诽之多,则固前知其如此也

——王安石《答司马谏议书》

材抖三:荣禄、王文韶还在慈禧召集的御前会议上说:“大经、大法自有祖宗遗训,岂容轻改。”他们还说:“议院设而废君,大逆不道之事更多矣……民主万不可设,民权万不可重,议院不可变通。”

——《中国近代政治制度史纲》第52页

请回答:

(1)材料一记述的争论发生于何时?争论的实质是什么?在这场争论之后,秦孝公采取了什么重大举措? (6分)

(2)材料二中所说的“人主“是指哪位皇帝?王安石变法期间采取的措施为什么会引起一些人的“怨诽”?(4分)

(3)根据材料三及所学知识,指出与荣禄、王文韶等相对立的政治(思想)派别、代表人物及其主要政治主张。(4分)

(4)为什么历史上的重大改革总与争论相伴?就此谈谈你的看法。(4分)

题型:多项选择题

4的算术平方根是______,-27的立方根是______,|3.14-π|=______.

题型:多项选择题

雨:雪

A.热水瓶:盘子 

B.加热器:电容器 

C.音响:显示器 

D.电视机:游戏机

题型:多项选择题

酸碱催化的主要特征是()。

A.反应中有酸的存在

B.反应中有碱的存在

C.反应中有质子的转移

D.反应中有电解质存在

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