便时肛内有肿物脱出，不能自行还纳，需用手上托或伴便血，血色鲜红，肛内不痛，伴神疲乏力

How many erasers?  [ ]

A. Six.

B. Seven.

关于行 * * 的论述正确的是( )。

A．行 * * 是国家 * * 的组成部分

B．行政职权是行 * * 的转化形式

C．行 * * 来源于公民权利

D．行 * * 必须依法行使

E．行政法以行 * * 为调整对象

同一类型的区域，还可以划分出不同____________或不同__________的区域。

将KOH和Ca(OH)₂混合物1．86g全部溶于一定量水中形成稀溶液，再缓缓通入足量的CO₂气体。当生成沉淀的质量刚好最大时，消耗CO₂的体积为224mL（标准状况，忽略CO₂溶于水情况。以下情况相同） （1）生成沉淀的质量刚好最大时，反应的方程式为：__________________

（2） 原混合物中Ca(OH)₂的质量为 _________ g。

（3）沉淀恰好溶解时，消耗CO₂的体积为__________ mL

（4）写出溶液中生成沉淀的质量m（g）与通入CO₂的体积V（mL）之间的函数表达式。

（5）在图示坐标系上，画出生成沉淀的质量m（g）与通入CO₂的体积V（mL）的关系曲线。

怀孕员工能特殊吗？小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同，公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训，经过培训学习小霞通过了相关的考试，并在员工手册上签字确认。2007年11月，小霞发现自己以怀孕三个月，由于身体问题，小霞时常感觉不适，在一个月内，连续请病假超过10日（该病假均得到部门领导同意），由于请假天数过多，集团公司人力资源部根据员工手册第八章第三条：“病假超过10日的，公司有权根据情况调整其工作岗位”之规定，对小霞做出了调整其工作岗位的决定，小霞收到调岗通知书后，不接受调岗通知，并与领导沟通，在与领导沟通未果的情况下，小霞一气之下，连续请假10天（口头请假无任何书面手续）。2008年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条：“员工无故旷工3天，公司可以解除劳动合同，且不给经济补偿。”之规定，对小霞做出解除劳动合同，并不给与经济补偿的决定。小霞收到决定书后不服，申请劳动仲裁，要求单位解除决定书，恢复劳动合同关系，并按正常工作时的工资计发其休假工资。

按照新劳动法规定，用人单位什么条件下可与员工解除劳动合同（）。

A.职工经常旷工没有正当理由

B.经批评教育无效

C.达到规定的旷工天数

D.严重违反劳动纪律