习 * * * * 到某山村考察时提出了“精准扶贫”概念,为脱贫指明了根本方向。针对山村交通

题型:问答题 案例分析题

问题:

习 * * * * 到某山村考察时提出了“精准扶贫”概念,为脱贫指明了根本方向。针对山村交通不便,产业缺乏,基础薄弱的实际,某县扶贫工作在“精准”二字上下功夫,把握精神脱贫是精准扶贫的战略重点,首先在精神上与贫困绝缘,扶贫先扶志。注重创新载体、激发内生动力,让精神的力量发挥先导作用。开设“道德讲堂”,让文明意识渗透到村民的心底;开展苗年、赶秋等民族文化活动团结凝聚村寨人心等,帮助群众树立脱贫信心、营造脱贫环境,帮助贫困群体充分认识到自身优势以及主观能动性的重要性,拿出敢想敢干的毅力和决心。

精准发展致富产业,通过科技创新,开发千亩精品猕猴桃,以股份合作扶贫的新模式,进行公司化运作,探索“可复制、可推广”精准扶贫模式。2015年,该村人均纯收入由2013年的1668元增加到3580元,增长115%,先后荣获“国家乡村旅游扶贫重点村”“全省文明村”等殊荣,成了全国新一轮“精准扶贫”工作的“摇篮”。

结合材料,运用哲学知识说明,该县是如何通过创新“精准扶贫”的?

考点:高中政治思想品德思想道德建设在文化建设中的地位思想道德建设在文化建设中的地位题库
题型:问答题 案例分析题

某支气管哮喘男性病人,25岁,突然剧烈胸痛、呼吸困难、发绀,首先应考虑的是 ()

A.心力衰竭

B.肺梗死

C.自发性气胸

D.肺大泡

E.心肌梗死

题型:问答题 案例分析题

中医认为再生障碍性贫血的病变部位在骨髓,与其发病关系最为密切的脏器是

A.心

B.肺

C.肾

D.肝

E.脾

题型:问答题 案例分析题

人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是( )。

A.对行政人员进行合理的使用和积极开发

B.对行政人员进行合理的奖励和惩罚

C.对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系实行宏观调控

D.将有关行政人员管理制度落到实处

题型:问答题 案例分析题

某单位有员工540人,如果男员工增加30人就是女员工人数的2倍,那么原来男员工比女员工多几人?( )

A.13

B.31

C.160

D.27

题型:问答题 案例分析题

某企业生产甲、乙两种产品,本月发生的生产费用如下:
(1)根据工资费用分配表:制造甲产品工人工资为15000元,乙产品工人工资为10000元,车间管理人员工资为1200元,辅助(修理)车间工人工资为2000元,企业管理部门人员工资为2800元。
(2)根据材料费用分配表:制造甲产品领用材料17500元,乙产品领用材料22500元,车间管理部门领料7500元,辅助(修理)车间领料800元,企业管理部门领料200元。
(3)根据折旧费用分配表:基本生产车间提取折旧费1000元,辅助(修理)车间提取折旧费200元,企业管理部门提取折旧费600元(该企业规定,辅助车间发生的生产费用一律直接记入“生产成本——辅助生产成本”科目)。
(4)本月以银行存款支付车间管理部门办公费1300元,差旅费1200元,水电费2200元;支付辅助 (修理)车间办公费400元,水电费1400元;支付企业管理部门办公费900元,其他费用6000元。
(5)企业规定:本月发生的辅助生产费用按修理小时比例分配。本月为基本生产车间提供修理4500小时,为企业管理部门提供修理1500小时。
(6)企业规定:本月发生的制造费用按当月甲、乙产品生产工人工资比例进行分配。
(7)甲产品月初有在产品,其成本费用为原材料4500元,工资8310元,制造费用7700元。甲产品本月完工170件,完工后已验收入库;尚有在产品30件,在产品完工程度按50%计算。乙产品月初无在产品,本月投产200件,月末全部完工,完工后已验收入库。该企业制造甲、乙产品耗用的原材料均系生产开始时一次投入。
要求:
(1)根据费用分配表提供的资料,编制分配工资费用、分配材料费用、提取折旧费用及货币支出费用的会计分录。
(2)计算和分配辅助生产费用及制造费用,并编制费用分配的会计分录。
(3)计算本月完工产品成本(要求按成本项目列示),并编制完工产品入库的会计分录。

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