题型:问答题 简答题 沙特某公司在华招聘一名中国籍雇员张某。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定,劳动合同约定排他性地适用菲律宾法。后因劳动合同产生纠纷,张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用,下列哪一选项是正确的?()A.适用沙特法B.因涉及劳动者权益保护,直接适用中国的强制性规定C.在沙特法、中国法与菲律宾法中选择适用对张某最有利的法律D.适用菲律宾法 查看答案
题型:问答题 简答题 下列不属于预防踩踏发生的是()。A.保持警惕,尽量不受周围环境影响B.事前熟悉管辖范围内的所有安全出口,保障其畅通无阻C.志愿者有权利和义务组织安排在场人员有序疏散D.当身不由己混入混乱人群时,可以随人群疏散 查看答案