2002年2月长兴实业公司经经理办公会议研究，并征求职代会意见，以职工贾某犯挪用公款罪为由将其开除，2006年7月贾某以长兴实业公司对其所作的开除决定未向其送达等理由向劳动争议仲载委员会提出申诉，在仲载期间，长兴实业公司提出贾某劳动争议申请仲载已超过时效，但不能证明贾某已收到解除或终止劳动关系的书面通知。关于仲载时效，下列说法正确的是（）。
A．贾某在2006年7月才申请仲载，早已超过了60天的仲载申请时效
B．4年后贾某才申请仲载，应推定贾某知道或者应当知道自己已被开除
C．劳动者向劳动争议仲载委员会申请仲载的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起1年内提起
D．本案并未超过仲载时效，因用人单位不能证明贾某收到解除或终止劳动关系书面通知时间，所以贾某主张权利之日为劳动争议发生之日