一般封装的集成电路两引脚之间的距离只有（）。 A.1.0mm B.2.5mm C.2

甲公司是一家专门从事网络信息技术开发的股份有限公司。近年来，该公司引进了一批优秀的管理、技术人才。为了实现公司战略规划和跨越式发展，2009年12月，甲公司决定实施股权激励计划。主要内容为：1.激励对象：高级管理人员5人和技术骨干15人，共计20人。2.激励方式：方式一：虚拟股票计划（1）虚拟股票设置目的：着重考虑高级管理人员的历史贡献和现实业绩表现，只要在本计划所规定的岗位作出了贡献并实现了设定的业绩，就有资格获得虚拟股票。（2）虚拟股票的授予：虚拟股票依据所激励岗位的重要性和本人的业绩表现，从2010年1月1日开始，于每年年底公司业绩评定之后授予，作为名义上的股份记在高级管理人员名下，以使其获得分红收益。虚拟股票的授予总额为当年净利润的10%。方式二：股票期权计划（1）股票期权设置目的：着重于公司的未来战略发展，实现技术骨干的人力资本价值最大化。（2）股票期权的授予：依据每位技术骨干的人力资本量化比例，确定获授的股票期权数。2010年1月1日，甲公司向其15名技术骨干授予合计10万份股票期权；这些技术骨干必须从2010年1月1日起在甲公司连续服务三年，服务期满时才能以每股10元的价格购买10万股甲公司股票。该股票期权在授予日（2010年1月1日）的公允价值为每份30元。2010年没有技术骨干离开甲公司，估计2011年至2012年离开的技术骨干为3人，所对应的股票期权为2万份。假定不考虑其他因素。要求：

根据上述资料，分别指出甲公司两种激励方式的特征。

某挡墙使用的拉筋材料拉伸试验测得的极限抗拉强度为2MPa，铺设时机械破坏影响系数为1.1；材料蠕变影响系数为2.0；化学剂破坏影响系数为1．0；生物破坏影响系数为1.2；该材料的设计容许抗拉强度为（）。

A.0.76MPa

B.0.86MPa

C.3.0MPa

D.5.3MPa

兴业银行网银、电话银行、手机银行均采用F5负载均衡器，在很大程度上提高了持续性服务的能力，F5负载均衡器的主要优点有（）

A.高可用性

B.高效率

C.高稳定性

D.高使用率

对于美国人口总体来说平均的期望寿命是73.9岁，但是在夏威夷出生的小孩子将平均活到77岁，而那些在路易斯安那出生的人将平均活到71.7岁。如果一对从路易斯安那来的新婚夫妇在夏威夷开始他们的家庭生活，那么，他们的孩子预期将比他们留在路易斯安那的情况下活得更长。
以下哪一项，如果是正确的，将最显著地加强短文中得出的结论( )

A．有利于长寿的环境因素在夏威夷有很多，而在路易斯安那州比较少
B．所有迁移到夏威夷去的路易斯安那人中，有25%的人活过了77岁
C．过去10年中，路易斯安那人的平均寿命预期比夏威夷人上升的速度更快
D．研究表明，那些永久地迁移到路易斯安那州的夏威夷人的平均寿命预期同那些留在夏威夷的夏威夷人大致相同

测定水中的碱度（只采用含OH^－、CO₃^2－和HCO₃^－碱性离子的水样）是用中和滴定法，即用标准溶液进行滴定。当用酚酞作指示剂时，因滴定终点的pH为8.3，此时水中碱性物质反应的程度是：（）全部反应生成（），（）反应生成（），而（）则不参与反应。当用甲基橙作指示剂时，因终点的pH为4.2，此时水中所有的碱性物质都能发生中和反应，即（）反应生成（），（）和（）反应生成（）。