简述裂解炉高负荷运行时，BFW供水量不足时的处理。

在财务分析中，能反映企业获利能力的指标有 ( )。

A．销售净利润率

B．实收资本利润率

C．已获利息倍数

D．基本获利率

E．每股盈余

投标单位的( )取得安全生产考核合格是进行水利工程建设施工投标所必备的基本条件。

A．法人代表
B．主要负责人
C．项目负责人
D．专职安全生产管理人员
E．施工负责人

人体的腧穴大体可归纳为

A．十二经穴、奇穴、阿是穴

B．十二经穴、奇穴、特定穴

C．十四经穴、奇穴、阿是穴

D．十四经穴、奇穴、新穴

E．十二经穴、任脉穴、督脉穴

某公司成立于1999年，主要业务是生产销售皮鞋，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的管理体系，尤其足薪酬福利方面的问题比较突出，而且企业支付能力不是很高．在早期，由于公司人员较少，领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资．但随着企业人员的不断增加，只靠过去的老办法显然不行了，其公平性、公正性、对外的竟争性也就更谈不上了。

请问：怎样才能为该企业制定出合理的薪酬管理制度？

多向拍照法