题型：问答题 简答题 个人独资企业投资人甲聘用乙管理企业事务，同时对乙的职权予以限制，凡是乙对外签订标的额超过1万元的合同，必须经甲同意。某日，乙未经甲同意与善意第三人丙签订了一份标的额为2万元的买卖合同。根据我国《个人独资企业法》的规定，下列关于该合同效力的表述中，正确的是( )。A．该合同为效力待定合同，经甲追认后有效B．该合同为可撤销合同，甲可请求人民法院予以撤销C．该合同为无效合同，但如果给甲造成损害，由乙承担民事赔偿责任D．该合同为有效合同，但如果给甲造成损害，由乙承担民事赔偿责任 查看答案
题型：问答题 简答题 某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。平衡记分卡的劣势包括（）A.成本低B.成本高C.时间长D.不够准确 查看答案