某百货公司兼营批发、零售、服务等业务,分设家电组、黄金珠宝组、化妆护肤组,在财务部分

题型:问答题 计算题

问题:

某百货公司兼营批发、零售、服务等业务,分设家电组、黄金珠宝组、化妆护肤组,在财务部分账核算,统一纳税。2010年6月发生如下业务:

(1)家电组采用交款提货方式零售彩电,取得现金收入80000元;以旧换新方式销售电冰箱,实际收到零售金额40000元(已扣除了2000元旧冰箱折价款);当月从厂家进货家电,增值税发票注明增值税15300元,其中10%奖励给本企业先进员工;当月小家电修理费收取现金27846元。

(2)黄金珠宝组当月零售翡翠手镯,零售金额55000元;零售包金手镯,零售金额5000元;零售18K金镶宝石首饰,零售金额50000元;以旧换新销售24K足金首饰,实际收零售额70000元(已扣除了30000元的旧的金饰品的折价款);当月采购珠宝取得的增值税专用发票上注明税额23800元。

(3)化妆护肤组进口高档化妆品一批,货值500000元,空运及保险费用13560元,化妆品关税税率25%,入境后自口岸至厂区运费3000元,取得货运代理发票。批发和零售化妆品,不含税收入1000000元,支付批发货物的运费10000元和装卸费1000元,取得相关发票;本月一次性收取与销售量无关的某品牌化妆品的上架费100000元。

假定上述相关需要认证的发票均经过认证。

计算家电组实现的增值税是多少?

考点:税收管理员考试税收征管评估业务知识(综合)税收征管评估业务知识(综合)题库
题型:问答题 计算题

关于分层式薪酬等级类型的特点的说法,不正确的是()

A.薪酬等级较多

B.薪酬等级较少

C.薪酬等级数量不断变化

D.员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高

E.员工薪酬既能随岗位等级提高而提高,也能随横向的工作调整而提高

题型:问答题 计算题

绩效管理实施的前提不包括()

A.有可操作的企业发展战略目标

B.内部客户和外部客户对岗位要求是清楚的

C.组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握

D.岗位责任說明书对于各岗位职责有明确的描述

题型:问答题 计算题

密切观察守护目标周边环境,盘查可疑人员,消除一切不安全的()。

题型:问答题 计算题

食品进行感官检查的环境要求

A.白炽灯

B.气味正常

C.光线充足

D.位置合适

E.温湿度适宜

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运输可以创造()效用

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