计酬方式多采用年薪或月薪形式,基本上不采取小时工资制的薪酬形式为() A.薪金 B.

题型:单项选择题

问题:

计酬方式多采用年薪或月薪形式,基本上不采取小时工资制的薪酬形式为()

A.薪金

B.工资

C.奖金

D.福利

考点:薪酬管理与绩效考核知识竞赛薪酬管理与绩效考核知识竞赛题库
题型:单项选择题

用电流表来探究串、并联电路的电流规律前,若不能估计被测电流的大小,通常要进行试触.在试触的过程中若出现下列几种情况,试分析现象发生的原因及解决的办法.    

例:指针反向偏转:正、负接线柱接反,调换两个接线柱的接法.    

(1)指针不发生偏转:_____________________________________________.    

(2)指针偏转角度太小:___________________________________________.    

(3)指针偏转超过了最大刻度:_____________________________________.

题型:单项选择题

管线试压是对管线强度和()进行检验的重要方法。

题型:单项选择题

小明和小方各走一段路,小明走的路程比小方多1/5,小方用的时间比小明多1/8。小明和小方的速度之比是多少?()

A.37∶14

B.27∶20

C.24∶9

D.21∶4

题型:单项选择题

外感发热的热型是()

A.寒热往来

B.恶寒发热

C.潮热夜甚

D.持续壮热

题型:单项选择题

有明显颅内压增高症状和体征的患者哪项检查应慎重()

A.头颅X-ray

B.腰穿

C.头颅CT扫描

D.MRI

E.核素扫描

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