360度考核法又称为“全方位考核法”,其绩效考核信息来源包括() A.上级领导 B.

题型:多项选择题

问题:

360度考核法又称为“全方位考核法”,其绩效考核信息来源包括()

A.上级领导

B.下属员工

C.平级同事

D.被考评者本人

E.企业外部的客户与供应商

考点:薪酬管理与绩效考核知识竞赛薪酬管理与绩效考核知识竞赛题库
题型:多项选择题

某应用通过一个广域网传输数据,每次所传输的数据量较小,但实时性要求较高,网络所处的环境干扰信号比较强,则为该网络选择的工作方式应为______。

A.永久虚电路方式
B.临时虚电路方式
C.数据报方式
D.任意

题型:多项选择题

干桃仁多用于甜品菜和糕点配料,突出其油润香脆,用前需______。

A.用水汆熟

B.用油炸熟

C.蒸熟

D.用水泡软

题型:多项选择题

岩石埋深越大,其()

A、密度越大

B、密度越小

C、孔隙度增大

D、孔隙度不变

题型:多项选择题

大面积烧伤早期最重要的治疗是()

A.补液

B.防治感染

C.止痛

D.植皮

E.应用破伤风抗毒素

题型:多项选择题

行动

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