针对对人员付酬还是对岗位付酬,企业不同发展阶段与薪酬客体理念匹配正确的是() A.早

题型:单项选择题

问题:

针对对人员付酬还是对岗位付酬,企业不同发展阶段与薪酬客体理念匹配正确的是()

A.早期成长阶段-高度侧重人员,低度侧重岗位

B.晚期成长阶段-低度侧重人员,低度侧重岗位

C.竞争加强阶段-低度侧重人员,高度侧重岗位

D.高度竞争阶段-高度侧重人员,高度侧重岗位

考点:薪酬管理与绩效考核知识竞赛薪酬管理与绩效考核知识竞赛题库
题型:单项选择题

《建设工程质量管理条例》规定,监理工程师应当按照监理规范的要求,采取( )等形式,对建设工程实施监理。

A.旁站、巡视和平行检验

B.检查、验收和工地会议

C.检查、验收和主动控制

D.目标控制、合同管理和组织协调

题型:单项选择题

我国分税制财政体制存在的问题包括()

A.地方承担中央事权

B.中央承担地方事权

C.区域间的事权交叉

D.事权非法制化

题型:单项选择题

下列关于《环保法修订案》的哪项说法是不正确的()

A、严格执法将为工业绿色转型发展提供新动力和公平竞争环境

B、未改变环境保护在二者关系中的从属地位

C、将保护环境的基本国策从政策上升为法律

D、明确了环境保护与经济发展的关系

题型:单项选择题

劳动教养不适用于不满16周岁的人。 ( )

题型:单项选择题

糖异生的概念是

A.甘油转变为葡萄糖
B.葡萄糖转变为脂肪
C.葡萄糖转变为核糖
D.非糖物质转变为葡萄糖
E.葡萄糖转变为氨基酸

更多题库