下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是()(1)岗位梳理(2)岗位工作分析(3)岗

题型:单项选择题

问题:

下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是()

(1)岗位梳理

(2)岗位工作分析

(3)岗位要求说明

(4)薪酬匹配

(5)岗位价值评估

(6)岗位结构设定

A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)

B.(1)(2)(3)(5)(6)(4)

C.(3)(1)(2)(4)(5)(6)

D.(3)(1)(2)(5)(6)(4)

考点:薪酬管理与绩效考核知识竞赛薪酬管理与绩效考核知识竞赛题库
题型:单项选择题

250×40的积的末尾有______个0,25个40是______.

题型:单项选择题

照应给出文句的意思,续写一段话。(4分)

听高雅的音乐,可以陶冶人的性情,可以激励人的斗志,可以抚慰受伤的心灵。你看,

题型:单项选择题

纳税人从关联方取得的借款金额超过其注册资本的50%的,超过部分的利息支出,不得在税前扣除。( )

题型:单项选择题

女,35岁,右侧乳突区痛2天,口角向左歪1天。最有助于定位诊断的体征是()

A.张口时下颌偏斜

B.双侧面部针刺觉

C.双侧皱额和眼睑闭合情况

D.伸舌偏斜

E.双侧肢体无力

题型:单项选择题

在分析资产负债表项目与销售关系时,要区分敏感项目与非敏感项目,下列各项中,属于非敏感项目的是( )。

A.应付账款
B.应收账款
C.短期借款
D.存货

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