岗位工资制是()在我国应用的一种形式。 A.以职位为导向的薪酬结构 B.以能力为导向

题型:单项选择题

问题:

岗位工资制是()在我国应用的一种形式。

A.以职位为导向的薪酬结构

B.以能力为导向的薪酬结构

C.以绩效为导向的薪酬结构

D.组合薪酬结构

考点:薪酬管理薪酬管理题库
题型:单项选择题

当自然失业率为8%时,充分就业是指( )。

A.实际失业率为10%

B.实际失业率为8%

C.实际失业率为4%

D.实际失业率为0%

题型:单项选择题

合理调节作业速率的方法主要有()。

A.按照作业速率调整劳动组合

B.长期的间歇是适当速率水平的必要成分

C.作业能力在一天中是变化的

D.作业能力在一天中是不变的

E.实行自主调节速率的工作方式可以提高劳动生产率

题型:单项选择题

企业工资制度改革的实践充分证明,企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是( )。

A.员工的薪酬

B.员工的绩效考核

C.员工的职业规划

D.员工的培训

题型:单项选择题

大剂量阿司匹林可用于治疗()

A.风湿性关节炎

B.肺栓塞

C.预防心肌梗死

D.慢性钝痛

E.预防脑血拴形成

题型:单项选择题

在实际核算中,国内生产总值有三种计算方法,即生产法、收入法和支出法。

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