岗位工资制是()在我国应用的一种形式。 A.以职位为导向的薪酬结构 B.以能力为导向 发布时间:2018-08-23 11:46 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 岗位工资制是()在我国应用的一种形式。A.以职位为导向的薪酬结构B.以能力为导向的薪酬结构C.以绩效为导向的薪酬结构D.组合薪酬结构
题型:单项选择题 合理调节作业速率的方法主要有()。A.按照作业速率调整劳动组合B.长期的间歇是适当速率水平的必要成分C.作业能力在一天中是变化的D.作业能力在一天中是不变的E.实行自主调节速率的工作方式可以提高劳动生产率 查看答案