对煤矿采煤标准化顶板管理的标准是什么?

题型:问答题 简答题

问题:

对煤矿采煤标准化顶板管理的标准是什么?

考点:安全生产知识竞赛煤矿安全生产标准化煤矿安全生产标准化题库
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属于非法分包工程的情况包括( )。

A.将承包的全部工程分包给其他单位实施

B.按照合同内约定将特殊专业工程分包给其他单位

C.将工程的主要部分分包给其他单位实施

D.将群体工程半数以上单位工程交给其他单位实施

E.承接分包工程后进行再分包

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2014年3月5日上午,李克强 * * 在十二届全国人大二次会议上作的《政府工作报告》中指出:“高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓 * * 理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观为指导,把改革创新贯穿于经济社会发展各个领域各个环节,全面深化改革,实施创新驱动”。从哲学上讲要改革、创新,就需要 

①关注变化发展着的实际,敢于突破现有理论和制度的限制  

②把中国特色社会主义伟大旗帜作为行动的基础 

③把辩证法的革命批判精神和创新意识紧密相连,既有批判又有发展 

④坚持辩证否定观,实现主观与客观具体的历史的统一

A.①②

B.②③

C.①④

D.③④

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药效学研究的是()

A.药物的体内过程及其规律

B.药物对机体的作用和作用机制

C.给药途径对药物作用的影响

D.药物化学结构和作用的关系

E.机体对药物作用的影响

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[案例一]李某曾经在A公司应聘工作,在试用期满后其从事技术工作,2年后其跳槽到了B企业成为该企业的业务骨干。A公司为了实施新的公司战略,打算聘请李某担任公司高管。经过协商后,双方签订了劳动合同,并且约定:①劳动合同期限为2年,试用期为3个月;②合同期满或因其他原因离职后,李某在5年内不得从事与A公司同类的业务工作,公司在李某离职时一次性支付补偿金10万元。
在劳动合同期满前1个月时,李某因病住院。3个月后,李某痊愈,到公司上班时,公司通知李某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。李某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期直至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。A公司拒绝了李某的要求,李某随即进入同一行业的C公司从事与A公司业务相竞争的工作。A公司认为李某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应该承担违约责任。
已知:李某实际工作年限12年。
要求:根据上述资料,分别回答下列小题。

李某可以享受的法定医疗期是( )。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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战勤保障大队的呼吸器检测站使用面积为()平方米。

A.30.0

B.40.0

C.50.0

D.60.0

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