用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥

题型:判断题

问题:

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。( )

考点:会计资格考试初级会计(经济法)劳动合同法律制度(一)
题型:判断题

将20gM物质、5gN物质、9gP物质混合加热发生化学反应,经充分反应后的混合物中含5gM物质、20gP物质还含有一种新物质Q。若M、N、P、Q的相对分子质量分别为30、20、44、18,它们之间发生反应的化学方程式是      (   )

A.M + N = P + Q                    B.M + 2N = 2P + Q

C.2M + N =2P + Q     D.2M + N = P + 2Q

题型:判断题

具有发汗散寒,宣肺平喘,利水消肿的辛温解表药是()

A.麻黄

B.桂枝

C.防风

D.紫苏

E.细辛

题型:判断题

会计人员应当参加继续教育,持证人员每年参加继续教育不得少于( )。

A.24学时

B.30学时

C.48学时

D.72学时

题型:判断题

处方中用药与临床诊断不相符的情况

长期给予糖皮质激素

A.撒网式用药
B.超适应证用药
C.非适应证用药
D.过度治疗用药
E.盲目联合用药

题型:判断题

倪先生是一家公司的老总,他的公司近年来在组织机构方面进行了很大的变革,变革的主要措施有:(1)逐步推行事业部制。为了适应快速多变的市场需要,提高企业的应变能力、竞争能力与管理效率,下属员工建议在公司里推行事业部制,倪先生和公司管理层经过精心研究和策划,做出了先实行模拟事业部制,而后实行独立事业部制的决定,将厂部的八个职能部门重新合并成八部一室,压缩分流50多名处室人员。在变革的过程中,倪先生让员工积极参与,让每个员工了解变革的具体计划,并要求他们及时反馈。最终该公司成功推行了事业部制。(2)改革科研体制。2000年以前,该公司将研究所集中于总厂,负责全厂的技术开发,由于科研人员远离市场,缺乏市场意识,新产品开发的速度与品种均跟不上市场需求的变化,不能及时满足消费者的需求。针对这一矛盾,倪先生果断做出了把科技人员推向市场的决策,即解散远离市场的集中式新产品开发研究所,而将其转移到相关的经营分厂。这一措施取得了很好的效果,消除了科研与生产、销售脱节的弊端,产品开发中的不合理费用也得以减少。同时,由于信息技术的进步,倪先生为公司引进了一套最先进的生产设备。

由于科研人员远离市场,缺乏市场意识,新产品开发的速度与品种均跟不上市场需求的变化,不能及时满足消费者的需求,这构成引发科研体制变革的()因素。

A、人口统计

B、全球化

C、消费者

D、技术进步

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