小郑是一个应届毕业大学生，毕业后应聘到一家高科技电子公司，入职后公司支付了培训费12
题型：多项选择题
问题：
小郑是一个应届毕业大学生，毕业后应聘到一家高科技电子公司，入职后公司支付了培训费12000元，对小郑进行了一个月的专业技术培训，同时，公司与小郑签订了一份培训协议，协议约定小郑需在公司服务3年，如违约，小郑需承担违约金20000元。另外，因为小郑的工作性质涉及公司的商业机密，所以公司与小郑在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款，其中约定小郑在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。
小郑在公司服务2年后，提出辞职，公司要求小郑支付违约金20000元，双方发生劳动争议。
要求：根据上述资料，回答下列小题：
下列属于竞业限制条款适用范围的人员有( )。
A．用人单位的高级管理人员
B．用人单位的高级技术人员
C．用人单位的其他负有保密义务的人员
D．用人单位的财务人员