肌肉组织中，糖酵解途径的关键酶是（）。 A．葡萄糖激酶 B．6-磷酸果糖激酶Ⅰ C．

某同学为了探究物体发声时，发声体音调高低与物体本身的哪些因素有关，他选择了四根钢丝：甲和乙一样长，甲比乙粗；乙和丙一样粗，乙比丙长；丙和丁长短、粗细一样．如图所示，将甲、乙、丙、丁固定在一平木板上，其中甲、乙、丙的松紧程度一样，丁稍为松驰一些，其探究步骤如下：

（1）用同样的力拨动钢丝甲和乙，发现拨动______钢丝时的音调高 ，得出了结论：在弦的松紧度、长度相同时，发声体音调高低与弦的_________。

（2）为了探究发声体音调高低与弦的长度有关时，他应用同样大小的力先后拨动_______。

（3）先后用同样大小的力拨动钢丝丙和丁，可以得出相应的结论是：_________               。

K(中国)公司深刻地认识到：先进的管理只有依靠优秀的人才才能实现，人才培训则是造就优秀人才的必要途径。l8年来，该公司已经累计培训员工20万人次，基本培训资金投入超过2．4亿元。作为世界最大的餐饮连锁企业，该公司不仅给中国带来了异国风味的美味食品，上万个就业机会，还提供了一套全新的具有国际化标准的人员培训和管理系统。从每一个新员工踏进公司大门的那一刻起，公司就根据未来发展和运营的需要，为他们量身定制了培训与发展计划，而且设计了多方面、多层次的培训开发课程。例如，新进公司的每个餐厅服务员，都会有一个平均200小时的“新员工培训计划”：餐厅管理人员不但要学习入门的分区管理手册，还要接受公司的高级知识技能培训，并会被送往国外考察进修，接受新观念以开拓思路；由于餐厅经理是直接面对顾客的最重要管理人员，公司会安排其参加各种有趣的竞赛和活动，如每年的“餐厅经理年会”、“餐厅经理擂台赛”等，使餐厅经理们既有机会交流学习，同时也具有昂扬积极向上的风貌。从最基本的人际关系管理技巧，到岗位基础技能培训、分区管理技巧乃至高级知识技能培训，该公司设计的每项课程都具有很强的针对性，从而起到事半功倍的作用。 　　餐厅是K(中国)公司的基本业务单位，因此针对餐厅管理人员的“教育培训系统”是该公司人力资源培训战略的重要环节，这套系统被某些业内人士称为“制造核心竞争力的永动车”，l996年，公司专门建立了对餐厅管理人员进行训练的专业基地——教育发展中心，每年为来自全国各地2000多名该公司餐厅管理人员提供上千次的培训课程。使他们从一个丝毫不了解餐饮行业，不了解餐厅管理的外行人，发展到餐厅经理中的精英，在这个过程中，企业提供的不同培训课程以及度身订制的长远规划功不可没。　　请您结合本案例，回答以下问题：

K(中国)公司的员工培训开发系统具有哪些特点

亨通股份有限公司因天银集团拒不履行生效判决所确定的给付货款600万元的义务，申请法院强制执行。执行过程中，亨通公司与天银集团达成和解协议，从2000年6月份起分三次履行义务，6月底前还款300万元，8月底前还款200万元，10月底前还款100万元。法院裁定中止执行程序。但直到2000年7月，天银集团分文未付，亨通公司申请恢复强制执行程序。在执行程序中，天银集团请求法院考虑到其资金困难为其主持调解，未获准许。法院裁定责令天银集团按照和解协议内容分期履行义务。天银集团在支付第一批欠款300万元之后，表示已无力还款。经查，天银集团对汇丰公司享有500万元到期债权。法院遂依亨通公司申请，向汇丰公司发出履行到期债务的通知。根据上述案情，请回答以下问题：

如果汇丰公司在履行通知指定的期间内提出异议，法院应如何处理

孟子所说的“五行”指的是：仁、义、礼、智、圣。

服务人员要在客人心中建立良好的第一印象，需要具备（）

A.明确的角色意识

B.敏锐的观察力

C.准确的判断力格

D.较强的感染力