男性,54岁,上腹部疼痛不适4个月,食欲差,消瘦,口服药物治疗无明显缓解。体检:消瘦

题型:单项选择题 案例分析题

问题:

男性,54岁,上腹部疼痛不适4个月,食欲差,消瘦,口服药物治疗无明显缓解。体检:消瘦,中上腹轻度压痛,腹部未触及明显包块,移动性浊音阴性。大便潜血试验阳性。

为明确诊断首选哪项检查()

A.上消化道钡餐

B.纤维胃镜并活检送病理

C.胃液脱落细胞学检查

D.大便脱落细胞学检查

E.血液肿瘤标记物

考点:临床执业医师外科学胃、十二指肠疾病(三)
题型:单项选择题 案例分析题

十八大三中全会提出.要着力清除市场壁垒,建立公平开放透明的市场规则,完善主要由市场决定价格的机制。这是因为

①市场决定资源配置是市场经济发展的一般规律       

②建立健全市场规则是规范市场秩序的治本之策   

③市场价格是引导生产要素合理流动的基本信号     

④国家宏观调控是社会主义市场经济的基本特征

A.①②

B.①③ 

C.②④ 

D.③④

题型:单项选择题 案例分析题

A公司已有20年的历史,年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形式,不能真实地反映员工的工作绩效。因此,人事部门全面修订考评制度,重新编制了考评表。2004年起,新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评;对部门经理的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。每月初部门经理在员工考核表上列出员工本月应当完成的主要工作,将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外,还有固定的考评项目,如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等,每项都说明了含义和分值。考评项目满分为l00分,月末员工填写考评表为自己打分,交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分,交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总,并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果有疑问,可直接向人力资源部反映。普通员工的考评自评占30%,人事部门评分占10%,部门经理评分占60%。部门经理的考评自评占30%,下级评分占20%,人事部门评分占10%。考评结果应用于薪酬、晋升、培i)ll等各方面。  请根据以上案例,回答下列问题:

请指出案例中体现了考评制度设计的那些内容

题型:单项选择题 案例分析题

液体舱内设置一道纵舱壁可以降低自由液面对GM影响值的()。

A.1/4

B.3/4

C.1/9

D.8/9

题型:单项选择题 案例分析题

甲某(女)因“吃醋”与丙某(女)发生口角,即取来一把尖刀插于腰间,再次与丙某发生争执、扭打。扭打中,甲某拔出尖刀刺向丙某颈部、大腿外侧各一刀,逃离现场。丙某因抢救无效死亡。甲某于当日(1998年10月30日)到派出所投案,第二日被刑事拘留羁押于县看守所。甲某因计划外怀孕,于 1998年11月中旬在县计划生育服务站人工流产。甲某男友乙某欲将甲某“救出”,购买了铁管、螺丝刀、手电、假警服、鞭炮等作案工具。于1999年1月 17日晚身着假警服,带上作案工具,进入县看守所值班区域,盗得监房钥匙。之后,用铁管在围墙上撬开一个大洞进入监舍区。用钥匙打开女监房,将甲某带出、逃离看守所。3个月后,甲某感到无处可逃,又到公安机关投案。

关于甲某下列哪些说法正确

A.构成故意杀人罪

B.构成故意伤害罪(致死)

C.故意杀人罪不成立自首

D.脱逃罪成立自首

题型:单项选择题 案例分析题

号称俄罗斯近代史上最严重的大火,烧毁了近2000平方公里的森林,让老百姓的生活苦不堪言,同时还殃及了当地的军事基地,逼近了核研究设施,影响了交通运输,可能使国内生产总值增幅减少1个百分点,还将引发全球粮食危机。这表明()

A.事物之间都存在必然联系

B.联系是多样的,不同联系对事物存在和发展作用相似

C.事物是普遍联系的

D.物质世界是绝对运动与相对静止的统一

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