根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A.对外其有竞争力原

题型:单项选择题

问题:

根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()

A.对外其有竞争力原则

B.员工具有激励性原则

C.对内具有公正性原则

D.对成本具有控制性原则

考点:人力资源管理师助理人力资源管理师(国家职业资格三级)助理人力资源管理师三级真题2008年5月
题型:单项选择题

CCAD中双柱独立基础,冲切计算时地基土单位面积净反力PJ,取的是T形反力准确值,还是取基础边缘处最大净反力?

题型:单项选择题

三相并联电容器电流的计算式是()。

A.I=Q/U

B.I=S/U

C.I=P/U

D.I=U/Q

题型:单项选择题

老年人用卡那霉素时应谨慎,主要因为

A.老年人肝血流量减少、肝功能下降,从而使血药浓度升高
B.老年人血浆蛋白含量降低
C.老年人体内水分少、药物分布容积降低
D.老年人肾功能降低,药物半衰期延长,耳、肾毒性增加
E.老年人易产生肺毒性反应

题型:单项选择题

伸直型桡骨下端骨折的典型畸形为()

A.锅铲或餐叉畸形

B.爪形手畸形

C.枪刺刀状畸形

D.猿手样畸形

E.垂腕畸形

题型:单项选择题

棒材低温热轧工艺最主要的优点就是()。

A、节能

B、产品质量好

C、产能高

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