绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。

题型:判断题

问题:

绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。

考点:人力资源管理师人力资源职业道德、理论知识2012助理人力资源师考试模拟试题
题型:判断题

下列各组词语中没有错别字的一项是

A.涣散别无长物皲裂真知灼见

B.职分德艺双磬阴凉毕恭毕敬

C.消赃文过饰非度假文不加点

D.烦燥融会贯通装潢煊赫一时

题型:判断题

风动凿岩机开钻时,应( )。停钻后,应( )。

A.先开水、后开风,先关水、后关风
B.先开风、后开水,先关水、后关风
C.先开风、后开水,先关风、后关水
D.先开水、后开风,先关风、后关水

题型:判断题

如果将上网定价发行的申购日作为T日,则对申购资金进行验资日为( )日。

A.T+1
B.T+2
C.T+3
D.T+4

题型:判断题

醉酒的人在醉酒状态中,对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的,应当对其()约束至酒醒。

A.使用警具

B.采取保护性措施

C.使用手铐或脚镣

D.采取强制性措施

题型:判断题

基本分析法的缺点主要是对短线投资者的指导作用比较弱,预测的精确度相对较低。( )

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