杰克洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资

问题：

杰克洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。杰克在制定工资制度时，并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。杰克采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，杰克一直按高于平均工资8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动力的流动。杰克的女儿琳达则对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，例如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活水平。”
根据上述材料，回答下列问题。

杰克采用工资水平同周围社会的平均水平持平和高于同行业平均水平这些做法的直接目的是( )。

A．减少员工的流动性

B．增强员工的忠诚度

C．加强公司的竞争力

D．提高公司运作效率