按照规划的性质,人力资源规划可分为( )和具体计划。 A.短期计划 B.长期计划

题型:单项选择题

问题:

按照规划的性质,人力资源规划可分为( )和具体计划。

A.短期计划
B.长期计划
C.总体规划
D.部门规划

考点:初级工商管理经济师资格考试初级工商管理专业知识与实务
题型:单项选择题

患者,女性,68岁,家庭妇女。平素有高血压史,测血压为199/110mmHg。患者因情绪激动,突然昏倒,面赤气粗,牙关紧闭,双手紧握,喉中痰鸣,无二便失禁,脉弦滑而数。

题型:单项选择题

浮筒式液面计或者其他间接观察液面的测量装置的精度比玻璃管、玻壁板液面计或者直接观察液面的测量装置的精度高。

题型:单项选择题

CPU一个重要的性能指标是主频。主频越高,指令的执行速度就()。

题型:单项选择题

筹资活动中最应关注的点是()。

A、净现金流量最大化

B、最优资本结构

C、现金流入最大化

D、资金风险

题型:单项选择题

为提高对3G用户的服务质量,提升3G用户的在网粘性,省公司决定对所有3G用户免费赠送联通秘书业务,为所有96元套餐以下3G用户赠送联通秘书—3G秘书套餐A,业务接入码为(),赠送业务功能为(),为所有96元套餐以上3G用户()赠送联通秘书—3G秘书套餐B,赠送业务功能为()及()。

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