某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情

题型:单项选择题

问题:

某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长30人,业务员120人。
职务历年人员调动概率(每年)
经理科长业务员离职
经理0.80.2
科长0.10.70.10.1
业务员0.10.80.1
总人数

在外部招聘时,人力资源部门想测试求职者实际的操作能力及遇到问题时的心理素质和潜在能力,适合采用( )。

A.心理测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.面试

考点:中级工商管理经济师中级工商管理专业知识与实务
题型:单项选择题

下面程序的运行结果为 【10】 
  # include <iostream.h>
  void fun(int x=0,int y=0)
  
    cout << X << y;
  
  void main( )
  
    fun(5);

题型:单项选择题

输入每1个单位(U)的血小板可增加的血小板数量为()。

A.3000~5000个

B.5000~7000个

C.7000~10000个

D.10000~15000个

E.15000~20000个

题型:单项选择题

1946年2月,世界上第一台数字电子计算机在( )诞生。

A.英国
B.美国
C.德国
D.日本

题型:单项选择题

医疗器械分为几类进行管理?

题型:单项选择题

肛隐窝炎疾病中,肛门镜下观察下列哪一项是不正确的:()

A.肛窦和肛 * * 红肿

B.有脓性分泌物

C.有红色肉芽肿胀

D.肛 * * 肥大

E.以上均不正确

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