关于腰椎间盘突出症康复治疗,下列说法错误的是()。 A.卧床休息是非手术疗法的基础

题型:单项选择题

问题:

关于腰椎间盘突出症康复治疗,下列说法错误的是()。

A.卧床休息是非手术疗法的基础

B.推拿疗法的禁忌症为巨大中央型腰椎间盘突出

C.Mckenzie力学治疗法将脊柱疾患分为姿势不良、功能不良、间盘移位综合征

D.鼓励腰突患者久坐、久站(>1小时)

E.腰突急性期应鼓励患者多行后伸动作,恢复期可行屈曲动作

考点:康复知识竞赛康复知识竞赛题库
题型:单项选择题

简述文化的主要特征。

题型:单项选择题

以下条件符合法律规定的建立海洋自然保护区条件的是( )。

A.海洋生物物种高度丰富的区域,或者珍稀、濒危海洋生物物种的天然集中分布区域

B.具有特殊保护价值的海域、海岸、岛屿、滨海湿地、入海河口和海湾等

C.遭受破坏但经保护能恢复的海洋自然生态区域

D.有代表性的自然生态区域

E.典型的海洋自然地理区域

题型:单项选择题

按要求写句子。   

(1)受惊吓的刺猬在镇外的葡萄园里像个刺球紧紧地缩成一团。(缩句)

                                                                                                                  

(2)小明爱钓鱼。(扩句,至少扩两处)   

                                                                                                                   

(3)奇花异草好看。奇花异草不易养活。(用关联词语把两句话合并成一句)

                                                                                                                  

(4)参加了星期天的义务劳动。(修改病句)

                                                                                                                 

题型:单项选择题

试题一
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下:
一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类,每类又细分出10~12个等级,每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。为了推进技术领先的发展战略,在倡导公平竞争的前提下,该企业对科研人员实行职称聘任制,每3年一聘。科研人员实行职称工资制,管理人员实行职务工资制,工人实行岗位技能工资制。科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍,是生产岗位的4倍。
二是以岗位性质、任务完成情况和企业效益为依据,确定奖金分配数额。该企业每年都对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖,最高的可达到10万元。总体上看,奖金是岗位工资的1~3倍。这种加大奖金分配力度的做法,进一步拉开工资分配的差距。
请结合本案例回答以下问题:

您对完善该企业的工资奖金分配制度还有哪些更好的建议

题型:单项选择题

项目采购模式中的( )在我国石油和石化等工业建设项目中得到了成功的应用。

A.设计联合体

B.施工联合体

C.设计施工总承包

D.设计采购施工总承包

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