日本人保守观念的产生,客观原因是()。 A.世袭制度 B.锁国政策 C.岛多 D.灾

题型:单项选择题

问题:

日本人保守观念的产生,客观原因是()。

A.世袭制度

B.锁国政策

C.岛多

D.灾害多

考点:地域文化日本文化日本文化题库
题型:单项选择题

选择恰当的句予完成下列对话。

A: Hi, James. This is Henry.

B: Hi, Henry. How's it going?

A:    1       Do you know where I am?

B: Where are you?

A: I'm in Australia.

B: Really?    2      

A: I'm visiting my aunt. She's working here.

B:    3      .

A: It's sunny. I'm playing volleyball with my new friend on the beach.

B: A new friend?       4    .

A: Yes. And he's very friendly.

B:    5       It's raining in Beijing. I'm watching TV at home.

A. What are you doing there?.

B. Pretty good.

C. Is he an Australian?

D. How's the weather in Australia?

E. Have a good time !

题型:单项选择题

下列不符合汉坦病毒的特征的是()

A.汉坦病毒属

B.布尼亚病毒科

C.为单股DNA病毒

D.圆形或卵圆形

E.病毒直径平均80~115nm

题型:单项选择题

影响再热汽温变化的因素有哪些?

题型:单项选择题

左心房增大的主要X线表现包括()

A.左心缘见第三心弓

B.右心缘见双弧影

C.双心房影

D.左主支气管抬高,气管权加大

E.气管受压后移

题型:单项选择题

1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有的市场优势渐渐失去。
1996年,H集团开始了事业部形式的体制改革试点,一年后,改革全面铺开。集团负责总体发展战略、产业发展取向、投资导向、资本经营和品牌经营,原有的五大类核心产品生产单位组建成五个事业部,实行开发、生产、销售、服务一体化,事业部自主权的充分落实带来了活力。各事业部由原先单纯的“生产型企业”变成了“市场型企业”,在市场经营中主动出击,快速反应。空调事业部总经理张先生说,以前的冷气机公司只管生产,实行事业部制后,它成为一个以市场为导向,集产品开发、生产制造、市场营销为一体的现代化企业。
H集团副总裁陈先生描述道,实行事业部制以前,总裁一天到晚忙得焦头烂额,原材料没有了,找总裁;产品有次品,找总裁。总裁成了“大保姆”。改革后,高层干部把以往埋头拉车的时间,用来抬头看路了,从日常工作中解脱出来,有时间思考企业文化、经营方针等战略问题。

H集团后来实行事业部制之所以是适宜的,是因为( )。

A.集团的产品种类多

B.集团所面临的市场环境变化快

C.集团是一家强调适应性的大型联合性公司

D.集团想削减管理成本与费用

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