企业提出ISO/TS16949:2009质量管理体系(技术规范)认证申请应当具备的基

题型:单项选择题

问题:

企业提出ISO/TS16949:2009质量管理体系(技术规范)认证申请应当具备的基本条件是()

A.企业已编好了质量手册和程序文件

B.企业的产品已获得生产许可证

C.企业已建立了质量管理体系,并进行了有效运行

考点:IATF16949质量认证IATF16949质量认证题库
题型:单项选择题

椭圆参数方程式为()(SIEMENS系统)。

A、X=a*Sino;Y=b*Cose

B、X=b*Cos(。/B.;Y=a*Sino

C、x=a*Cose;Y=b*SinO

D、X=b*Sino;Y=a*Cos(o/A.

题型:单项选择题

70年代初,在美国慢跑热正逐渐兴起,数百万人开始穿运动鞋。但当时美国运动鞋市场上占统治地位的是阿迪达斯、彪马和Tiger(虎牌)组成的铁三角,他们并没有意识到运动鞋市场的这一趋势,而耐克紧盯这一市场,并选定以此为目标市场,专门生产适应这一大众化运动趋势的运动鞋。耐克为打进“铁三角”,迅速开发新式跑鞋,并为此花费巨资,开发出风格各异、价格不同和多用途的产品。到1979年,耐克通过策划新产品的上市和强劲的推销,其市场占有率达到33%,终于打进了“铁三角”。然而,到了后来,过去推动耐克成功的青少年消费者纷纷放弃了运动鞋,他们在寻找新颖的、少一点商业气息的产品。此时耐克似已陷入困境,销售额在下降,利润在下降。耐克大刀阔斧进行改革的时候已经到了。于是,耐克更新了“外观”技术,推出了一系列新款跑鞋、运动鞋和多种训练用鞋,其户外运动部门则把销售的重点对准了雅皮士一代和新一代未知的顾客。它遵循的悟条是:思路新颖。在美国,市场已经饱和,只有不断推陈出新的公司才能得到发展。耐克利用其敏锐的眼光去观察选绎市场,放手去于,永远保持领先。

耐克如何推出新产品,怎样获得成功的?

题型:单项选择题

根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征,由国家制定劳动标准,明确劳动的基本条件,保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的()基本原则。

A.劳动关系协调的合同化

B.劳动条件的基准化

C.劳动者保障的社会化

D.劳动执法的规范化

题型:单项选择题

关于图示梁上a点的应力状态有下列四种答案:()

A.A

B.B

C.C

D.D

题型:单项选择题

需要利用新技术对现有员工进行的培训是()。

A、健康与安全培训

B、信息技术培训

C、动机培训

D、入职培训

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