标准福利计划是指( )。 A.企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员

题型:单项选择题

问题:

标准福利计划是指( )。

A.企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利
B.员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,但是总福利水平不变
C.为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合,然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目
D.企业为员工提供一些福利组合,员工可以自由选择不同的组合,但不能自行构建福利组织

考点:初级人力资源管理经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

抗甲状腺药物治疗甲亢最易发生粒细胞减少的时间是初始治疗的()

A.6个月

B.3~4个月后

C.4~6个月

D.2~3月内

E.7~10天

题型:单项选择题

科学就在我们身边,晾毛巾也蕴含着许多科学知识:

(1)如图的裤架有四个夹子,其中一个夹子已经夹住了毛巾的一个角,为了使裤架在水平位置平衡,那么毛巾另一个角应该夹在 _________ 号夹子上。

(2)为使毛巾尽快晾干应尽量展开,是因为液体 _________ 越大,蒸发越快。

题型:单项选择题

心理咨询技术中的“人本主义疗法”的基本理论是

A.精神分析理论

B.行为主义学习理论

C.人格结构与层次理论

D.自我理论与健康人格理论

题型:单项选择题

电动扳手使用中找好()力矩支撑点,以防反作用力伤人。

A.反向

B.正向

C.同相

D.最大

题型:单项选择题

格赛尔发展量表主要用于()

A.5~75岁

B.16岁以上

C.0~6岁

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