当人力资源供给小于人力需求时,主要采用的平衡的方法有( )。 A.降低员工的离职率 发布时间:2018-05-03 18:01 │ 来源:www.tikuol.com 题型:多项选择题 问题: 当人力资源供给小于人力需求时,主要采用的平衡的方法有( )。A.降低员工的离职率B.提高现有员工的工作效率C.延长工作时间D.从外部雇佣人员E.进行人员内部的重新配置
题型:多项选择题 安全技术措施或安全施工方案的编制依据有()。A.国家和政府有关安全生产的法律、法规和有关规定B.建筑安装工程安全技术操作章程C.本工程的工程地质、地理条件等D.当地的劳动力市场资源情况E.企业的安全管理规章制度 查看答案