珠海股份有限公司(下称珠海公司)是一家炼油公司,其通过旗下的珠海公司加油站出售自己的

题型:问答题

问题:

珠海股份有限公司(下称珠海公司)是一家炼油公司,其通过旗下的珠海公司加油站出售自己的产品。珠海公司进行市场调研后认为汽油市场60%的份额由“服务导向型客户”占领。这些客户属于中高收入阶层,当加油站能够提供优秀的客户服务,如整洁的设施、便利店、态度友好的员工、快速服务、能够用信用卡付款以及提供优质高辛烷汽油时,他们愿意支付较高的汽油价格;剩余40%的市场份额由那些寻找最廉价汽油的“货比三家者”组成。珠海公司的战略是以60%的“服务导向型客户”为主要目标。珠海公司2009年度平衡计分卡如下所示。为了简洁起见,省略为实现每个目标而采取的计划。

目标 衡量指标 目标业绩 实际业绩
财务方面
增加股东价值 价格回升导致经营收入的变化 $90000000 $95000000
增长导致经营收入的变化 $65000000 $67000000
客户方面
提高市场份额 占整个汽油市场的市场份额 10% 9.8%
内部业务流程方面
提高汽油质量 质量指数 94分 95分
提高炼油厂业绩 炼油厂可靠性指数 91% 91%
确保汽油可供性 产品可供性指数 99% 100%
学习和增长方面
提高炼油厂流程能力 具备先进控制能力的炼油厂流程比例 88% 90%
要求:

改进内部业务流程方面的衡量指标和改进客户方面的衡量指标之间是否存在因果关系换句话说,你是否会将客户方面的其他衡量指标添加到内部业务流程方面请简要说明原因。

考点:会计资格考试高级会计(会计实务)高级会计实务
题型:问答题

妊娠时卵巢表面出现小而散在的不规则红色突起( )

A.Hicks收缩
B.蜕膜斑
C.蒙氏结节
D.黑格征
E.仰卧位低血压综合征

题型:问答题

货物损失及其他损失款额在10万元以上未满50万元的,属货运大事故。

题型:问答题

脑出血的病人没必要吸氧。

题型:问答题

采用外冷源作为预冷用的循环,主要用于中小型空分设备。

题型:问答题

关于薪酬结构比例说法错误的是( )

A.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应占较大比重

B.在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级之间的差别

C.对企业绩效直接影响越小的岗位,其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越小

D.不同行业的同一类型的工作岗位的薪酬结构也会因行业特点的不同而有所区别

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