为了均衡衡量企业的业绩,管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡记分卡的方法,它是一种 发布时间:2018-04-27 13:20 │ 来源:www.tikuol.com 题型:问答题 问题: 为了均衡衡量企业的业绩,管理学家卡普兰和诺顿提出了一种名为平衡记分卡的方法,它是一种平衡四个角度的衡量方法。 [要求]请对四个角度各举出最少2个驱动指标;