梅斯特等10人在某酒店洗衣房工作。该酒店洗衣房由一名副经理负责经营管理。由于经营和市

问题：

梅斯特等10人在某酒店洗衣房工作。该酒店洗衣房由一名副经理负责经营管理。由于经营和市场等原因，洗衣房长期处于亏损状态。从2001年3月份起，酒店以洗衣房长期亏损为由，停发了梅斯特等 10人的工资。梅斯特等10人不服，遂于同年4月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求该酒店补发梅斯特等10人3月份工资，并支付赔偿金。劳动争议仲裁委员会应如何处理本案( )。

A．应裁决某商场补发梅斯特等10人3月份的工资，不必支付经济补偿金

B．应裁决某商场补发梅斯特等10人3月份的工资，并支付每人经济补偿金

C．应裁决某商场补发梅斯特等10人3月份的工资，并可以责令其支付赔偿金

D．应裁决某商场一次发给梅斯特等10人2倍于当地最低工资标准的补偿