题型：问答题 简答题 职业病报表与职业病诊断管理：24h（） |职业病报表与职业病诊断管理：4表3卡（） |职业病报表与职业病诊断管理：三级管理（）A.职业病诊断实行几级管理B.急性职业病按规定最初接诊的医疗机构应在多少时间内发出职业病报告C.职业病报告规定的有几种报表D.职业病诊断的法定机构E.在确认职业病之日起多少时间内调离原岗位 查看答案
题型：问答题 简答题 患者，女，40岁，已婚。每值经前 1天出现大便泄泻，脘腹胀满，面浮肢肿，神疲肢软，经净渐止，舌淡红，苔白，脉濡缓。治疗应首选A．人参健脾丸B．香砂六君子汤C．补中益气汤D．痛泻要方E．参苓白术散 查看答案
题型：问答题 简答题 人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在二定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度，来自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。 这段话主要说明了：A．人力资源管理是一个体系B．人力资源管理体系中的制度依托至关重要C．在人力资源管理的过程中，管理者的积极性和创意得不到发挥D．制度依托对人力资源管理的整个过程来说，重要性不大 查看答案
题型：问答题 简答题 在建设项目人力资源管理中，项目管理组织的开放性是指______。A．项目组织的工作信息应向社会公开B．项目组织成员不因价值观等的不同而受区别对待C．项目组织成员应包括所有利益相关人D．项目组织成员可能承受项目需要的改变而变化 查看答案