某县劳动就业管理局(下称就业局)是承担着政府行政职能的就业管理机构。几年中，该局收取劳务管理费、劳务服务费、临时工管理服务费、临时工培训费和劳务市场收入等共计五十多万元。县地税局发现后，向该局发出限期申报纳税通知书，就业局未按期履行。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，地税局作出了税务处理决定，对就业局处以应缴未缴税金3倍的罚款，并限期入库。就业局不服，提起行政诉讼。根据行政诉讼法原告资格原理，以下哪个选项是错误的
A．就业局拒绝缴纳税款及滞纳金的行为是正确的。因为，任何人都有拒绝非法义务或非法侵害的权利
B．就业局虽然是承担着部分政府行政职能的就业管理机构，但属于自收自支的事业单位，应当依法纳税，未及时纳税的，应当受到处罚；在本案中其属于税务局相对应的被管理者的法律地位，既然可以作为相对人，就同样可以成为本案的原告
C．不违反复议前置的法律规定。因为本案看似“纳税争议”，实为“纳税主体”和“行政处罚”的争议，故不受复议前置规定的限制
D．就业局是承担政府行政职能的就业管理机构，收费属于行政经费预算外的资金，不应该属于纳税义务入