在旅行社人力资源管理中,由于员工对所从事的工作内容感到厌烦,而产生的职业发展停滞是( 发布时间:2018-02-24 17:08 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 在旅行社人力资源管理中,由于员工对所从事的工作内容感到厌烦,而产生的职业发展停滞是()A.结构型停滞B.内容型停滞C.生活型停滞D.阶段型停滞
题型:单项选择题 甲企业生产和销售与乙企业一样的仪表。甲企业和乙企业中员工的工资都占了生产仪表成本的40%。甲企业正在寻求强于乙企业的竞争优势。因此,为促使达到这个目的,甲企业应该降低员工的工资。 以下哪项,如果正确,将最能削弱以上论述A.因为仪表制造商们生产少量的精密仪器,他们不能在原材料上获得批量折扣。B.工资降低会降低员工工作质量,这种质量降低将导致销量的下降。C.乙企业去年抢走了甲企业20%的生意。D.甲企业付给它的员工的工资,平均来说,比乙企业高10%。E.在许多为制造业工厂工作的人居住的地区附近,他们工作的制造工厂是唯一的企业。 查看答案