患者,男,38岁。高热不退10天余,咳嗽、胸痛并痰中带有脓血,味腥臭,小便黄,大便干

题型:单项选择题 A2型题

问题:

患者,男,38岁。高热不退10天余,咳嗽、胸痛并痰中带有脓血,味腥臭,小便黄,大便干,舌红苔黄腻,脉滑数。其证候是()

A.风热犯肺证

B.热邪壅肺证

C.肝火犯肺证

D.燥邪犯肺证

E.肺阴虚证

考点:中医执业医师第一阶段病位辨证—脏腑辨证病位辨证—脏腑辨证题库
题型:单项选择题 A2型题

在“草→兔→红狐→狼”这条食物链中,红狐所属的消费者类别及所占有的营养级分别是[ ]

A.初级消费者,第三营养级

B.次级消费者,第二营养级

C.次级消费者,第三营养级

D.三级清费者,第二营养级

题型:单项选择题 A2型题

下列图形中,(  )的对称轴最多.

A.正方形

B.等边三角形

C.等腰梯形

D.椭圆

题型:单项选择题 A2型题

根据有关规定,办理托收承付的是()。

A.收付双方必须都是国有企业

B.收付双方必须签有合法的代销合同

C.结算款项的收款人可以选用邮寄的划回方式

D.每笔金额起点为5万元

题型:单项选择题 A2型题

某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%,如果员工有一次被排在最后一级,工资降一级,如果有两次排在最后一级,则下岗进行培训,培训后根据考察的结果再决定是否上岗,如果上岗后再被排在最后10%,则被淘汰,培训期间只领取基本生活费。  主管人员与员工对这种绩效考核方法都很有意见。财务部主管老高每年都为此煞费苦心,该部门是职能部门,大家都没有什么错误,工作都完成的很好,把谁评为E档都不合适。去年,小田因家里有事,请了几天假,有几次迟到了,但是也没耽误工作。老高没办法只好把小田报上去了。为此,小田到现在还耿耿于怀。今年又该把谁报上去呢  请回答下列问题:

请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评为什么

题型:单项选择题 A2型题

附加承保责任保险往往是以各种财产保险的组成部分或以附加责任方式承保,如( )。

A.职业责任险

B.第三者责任险

C.医疗责任保险

D.人身保险

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