患者,男,38岁。高热不退10天余,咳嗽、胸痛并痰中带有脓血,味腥臭,小便黄,大便干 发布时间:2018-02-15 22:27 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 A2型题 问题: 患者,男,38岁。高热不退10天余,咳嗽、胸痛并痰中带有脓血,味腥臭,小便黄,大便干,舌红苔黄腻,脉滑数。其证候是()A.风热犯肺证 B.热邪壅肺证 C.肝火犯肺证 D.燥邪犯肺证 E.肺阴虚证
题型:单项选择题 A2型题 在“草→兔→红狐→狼”这条食物链中,红狐所属的消费者类别及所占有的营养级分别是[ ]A.初级消费者,第三营养级B.次级消费者,第二营养级C.次级消费者,第三营养级D.三级清费者,第二营养级 查看答案
题型:单项选择题 A2型题 根据有关规定,办理托收承付的是()。A.收付双方必须都是国有企业B.收付双方必须签有合法的代销合同C.结算款项的收款人可以选用邮寄的划回方式D.每笔金额起点为5万元 查看答案
题型:单项选择题 A2型题 某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%,如果员工有一次被排在最后一级,工资降一级,如果有两次排在最后一级,则下岗进行培训,培训后根据考察的结果再决定是否上岗,如果上岗后再被排在最后10%,则被淘汰,培训期间只领取基本生活费。 主管人员与员工对这种绩效考核方法都很有意见。财务部主管老高每年都为此煞费苦心,该部门是职能部门,大家都没有什么错误,工作都完成的很好,把谁评为E档都不合适。去年,小田因家里有事,请了几天假,有几次迟到了,但是也没耽误工作。老高没办法只好把小田报上去了。为此,小田到现在还耿耿于怀。今年又该把谁报上去呢 请回答下列问题:请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评为什么 查看答案